近日，北京市朝阳区人力社保局组织30余名来自河北、山西等地的务工人员“点对点”返岗复工，并开展座谈交流，人民日报、北京广播电视台等多家权威媒体跟踪报道。爱侬作为劳务对接企业代表，相关负责人和返岗务工人员代表参与座谈并接受采访。
劳务协作搭平台
扩大人才来源渠道
为保障节日期间辖区劳动力供给充足，企业生产经营有序，朝阳区坚持“早谋划、早部署、早落实”，在全市率先出台《朝阳区春节期间开展劳务对接促进企业用工实施办法》，积极为省际间劳务协作搭建用工供需桥梁。
通过政府搭建的供需服务平台，爱侬与河北、山西、内蒙古自治区等地的劳务输出基地建立了劳务对接合作，不断扩大人才来源渠道，推进专业人才扩容增量。爱侬运营部负责人孟凡伟表示，“现在爱侬陆续抵京的务工人员已达50余人，经过岗前培训、技能评估，让他们可以尽快上岗，满足市场的用工需求。”
岗前培训涨技能
加强人才队伍建设
依托朝阳区爱侬职业技能培训学校，爱侬针对进京务工和返岗就业人员，开展专业精准的岗前培训，不断提升行业人才的专业素质和技能水平。
通过理论知识讲解加实际操作教学，加深了务工人员对行业的认同感，有效提升专业化水平，为提升服务质量提供了坚实的基础。
考评机制提效能
激发技能人才活力
多年来，爱侬积极探索职业技能考培机制和科学、合理的人才培养与评价体系建设，并获批养老护理员职业技能等级认定场地以及家庭照护员等级认定资质，可按照职业技能等级认定要求，组织开展相关职业技能等级认定考试。
后续，爱侬将通过职业技能等级认定考试、职业技能大赛等多样化形式，不断激发技能人才活力，为人才的职业化、专业化发展保驾护航。
爱侬将积极发挥行业在劳务对接和稳岗就业方面的优势，全力保障务工人员返岗就业，拓宽专业人才引进渠道，完善人才培养和评价体系，积极促用工促就业，助力首都养老事业提质增效。
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爱侬创立于1995年，是一家专注于家政、养老服务的直营连锁品牌。基于线上互联网平台和线下社区服务网点相结合的方式，构建母婴护理、育儿早教、养老照护、保洁服务、一般家务五大业务板块，打造全生命周期的家庭服务品牌。
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