69年出生的我，在家政行业有着丰富的服务经验，一年前，和现在的雇主签了为期一年的合同，做住家保姆，主要就是做孕妇餐，打扫卫生，孩子出生照顾孩子，月薪6000。
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如今合同到期，雇主极力的挽留我，却不提加工资的事，我心里很矛盾，是继续还是要找下家，毕竟孩子出生后，我做的可是月嫂的活。
讲述人|梅姐
整理|笨笨丫头
我今年55岁了，转眼已经在家政行业做了20年了，在哪一家我都是尽心尽力，所以总出现在家政公司的光荣榜上，雇主大概也就是看中了我这些，去年这个时候和我签订了合同。
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再好的宣传，都不如亲身体会，刚到雇主家，他们肯定是不放心的，通过每天的接触，及对工作的态度，雇主对我越来越信任，因此我们彼此之间也有了深厚的感情。
雇主小姐是远嫁，她时常和我谈心，说我像亲人般照顾她，其实在每一家我都如此，毕竟顾客就是上帝，人心换人心，只要不是遇到过分刁钻的雇主，我都是很愿意继续续合同的。之前我几乎不签怀孕及刚出生的婴儿的家的雇主，主要是儿子快结婚了，我想提前学习，到时候儿媳就不用专门的请月嫂了。
这家雇主没有找月搜，主要是刚怀孕，也不需要，只是需要个住家保姆，照顾日常起居，因为男主人是做生意的，经常各城市的飞，而男主人没有妈妈，就只能请个保姆在家有啥事能照应。
我在雇主家的勤劳、用心，他们看在眼里，对我也特别的好，总是邀请我上桌吃饭，不分主仆，合同到期，我是不舍得断签的。
但是，雇主还想和我续签合同，却不提涨工资的事，我现在可是做的月嫂的工作，我每月休息的4天，我报了班学习，还拿了月嫂证。
雇主小姐虽然一直夸我做的好，认可我的辛勤付出，但是现在大环境影响，男主人的生意也不如意，她对我语言感激，却不提加工资的事。
我的心里五味杂陈，我也知道雇主家里的压力，但是我也面临着压力，儿子买房，结婚要彩礼等，我很理解雇主的压力，但是我也想减轻我的压力，特别是孩子出生后，我不仅要照顾孩子，还要照顾大人的起居，每天几乎没有清闲的时刻，我只是想要我该有的待遇，过去的几个月就不说了，毕竟合同签的是月薪6000，但是想要再续，就得涨工资。
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面对雇主的挽留，我陷入了两难，我知道，现在的行业也不景气，失去这家，下一家不一定能无缝衔接，但是如果留下，我将不得不面对现实，接受低工资高负荷的工作，虽然和雇主处成了亲人，但我的目的是赚钱，我也有自己的生活压力。
在经过一番内心的挣扎后，我决定留下，我知道，未来很不容易，但是这对我或许是一艰难而又正确的选择，一岁之内的孩子，面临的各种问题，我可以提前为孙子接触一下，以到时能从容的面对。
我将继续尽我所能，为这个家庭提供最好的服务，在未来的日子里，我也会继续努力学习，争取在一个更高的水平上实现我的自身价值。
